一、国庆加班费计算方法、2010国庆加班费如何算、国庆加班几倍工资？

1.国庆加班应该拿到的日工资=个人正常日工资+国庆加班工资。

2.10月1日、2日、3日为法定节假日：

国庆这3天放假期间加班的，用人单位应按劳动合同约定的本人日工资标准的3倍另外支付加班工资。

3.10月4号、5号、6号、7号为休息日：

国庆这4天放假期间加班的，公司应按劳动合同约定的本人日工资标准的2倍另外支付加班费。

二、2010国庆加班工资、国庆加班工资怎么计算、国庆加班工资如何算？

1.用人单位在国庆节假日和休息日安排劳动者加班的，应依法按时足额支付加班工资。

2.劳动者在法定节假日加班的，不得以调休等方式代替加班费。

3.在休息日加班的，可以给劳动者安排补休而不支付加班工资，用人单位不得用过节费、实物等福利冲抵加班工资。

三、国庆加班工资计算方法、国庆加班工资算法、国庆加班费怎么算？

1.如果用人单位不支付国庆加班费，员工应当承担举证责任，证明自己确实加过班。

2.劳动者在劳动过程当中或者纠纷发生之前需要适当地保存证据。

3.考勤表是劳动者国庆加班的最有力证据，劳动者可用手机拍照留存。

4.国庆加班证据包括：打卡记录、加班申请表、提交加班工作成果的电子邮件，加班后打的发票等。

5.也可以通过与部门主管或考勤人员的谈话录音等方式固定加班证据。

6.劳动者有证据证明所在单位国庆加班，而用人单位又拒不支付加班工资的，可以向所在地劳动保障监察机构举报，也可向劳动仲裁委员会申请仲裁。

7.经人力资源社会保障行政部门查实，应当责令用人单位限期支付国庆加班工资，逾期不支付的，人力资源社会保障行政部门责令用人单位按应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者加付赔偿金。

8.劳动法及有关规章规定，我国实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过40小时的工时制度。 阅读全文…

一、深圳劳动争议仲裁律师、深圳劳动争议仲裁网、如何申请劳动争议仲裁？

劳动争议受理范围

1.因确认劳动关系发生的争议；

2.因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；

3.因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；

4.因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；

5.因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议。

6.法律、法规规定的其他劳动争议。

立案条件

1.申请人是与本案有直接利害关系的公民、法人或其他组织；

2.有明确的被申请人；

3.有具体的申请请求和事实理由；

4.属于劳动争议仲裁委员会受理范围。

二、新劳动争议仲裁法全文、新劳动争议调解仲裁法、企业劳动争议仲裁条例

1.劳动争议调解仲裁法全文

2.企业劳动争议处理条例

三、劳动争议仲裁时效

1.劳动争议仲裁时效是指权利人在法定期间内不行使权利即丧失请求司法机关依法保护其民事权利的法律制度。

2.《劳动法》第82条规定，提出劳动争议仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。

3.该60日即实践中通常所称的“申诉时效”或“仲裁申请期间”。

4.时效进行中，因法定事由的发生致使已经进行的时效期间全部归于无效，时效期间重新计算。

5.致使时效中断的事由：提起诉讼或仲裁等。

6.时效进行中，因法定事由的发生而使权利人无法行使请求权，暂时停止计算时效期间。

7.致使诉讼时效中止的事由：不可抗力（主观上无法预料、客观上无法避免及克服的事件）等。

四、劳动争议仲裁法解释、劳动争议仲裁法英文

1.劳动争议调解仲裁法解释(一)

2.劳动争议调解仲裁法解释(二)

3.劳动争议仲裁法英文

五、劳动争议仲裁案例

劳动争议仲裁案例word版下载：http://ishare.iask.sina.com.cn/f/10038824.html

六、劳动争议仲裁委员会

1.劳动争议仲裁委员会是指县、市、市辖区设立的裁处企业与职工之间发生的劳动争议的组织机构。

2.劳动争议仲裁委员会不按行政区划层层设立。

3.劳动争议仲裁委员会由劳动行政部门代表、工会代表和企业方面代表组成。

4.劳动争议仲裁委员会组成人员应当是单数。

5.劳动争议仲裁委员会依法履行下列职责：

1)聘任、解聘专职或者兼职仲裁员；

2)受理劳动争议案件；

3)讨论重大或者疑难的劳动争议案件；

4)对仲裁活动进行监督。

6.劳动争议仲裁委员会下设办事机构，负责办理劳动争议仲裁委员会的日常工作。

7.当事人对仲裁不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。

8.一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的，另一方当事人可以申请人民法院强制执行。

七、劳动争议仲裁申请书、劳动争议仲裁申请表、劳动争议仲裁答辩书

劳动争议仲裁申请书

申请人：性别 民族 出生 住址 身份证号码

被申请人：地址 法定代表人

仲裁请求：

请求被申请人支付单方面解除劳动合同应支付的经济补偿金及代通知金，计___元； 阅读全文…