劳动法律关系,不签劳动合同的后果

一、劳动法律关系

1、劳动法律关系

用人单位和劳动者的关系。

2、用人单位

企业、个体经济组织、民办非企业单位、合伙组织、基金会、有营业执照的分支机构、无营业执照的分支(委托订立)。

3、劳动者

满16周岁;文艺、体育、特种工艺单位小于16岁,审批。

二、不签劳动合同的后果

1、劳动合同应采用书面形式订立,不签书面劳动合同的处理:

2、1个月内

劳动者不签劳动合同:劳动关系终止+无经济补偿+有工资。

单位不签劳动合同:不受罚,但要给工资。

3、2个月-1年内

劳动者不签劳动合同:劳动关系终止+经济补偿+工资。

单位不签劳动合同:双罚(11个月双倍工资)。

4、1年后

单位:无固定期限劳动合同+11个月双倍工资+补签书面合同+不能终止和劳动者的劳动关系。

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